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    科學技術引領大武漢復興

     

    堅持科技事業的正確政治方向 科協組織的“三性”不斷增強

     

    武漢市科協為企業搭建高端智力平臺,指導企業成立院士專家工作站

     

    市科協整合各類科技資源,推動企業科技進步

     

    市科協深入企業走訪調研

     

    市科協助力高校科技成果與企業對接

     

    市科協舉薦科技人才活動


    今年5月,兩院院士大會上指出,中國共產黨是中國特色科技創新事業不斷前進的根本政治保證。我們要堅持和加強黨對科技事業的領導,堅持正確政治方向,動員全黨全國全社會萬眾一心為實現建設世界科技強國的目標而努力奮斗。各級黨委和政府、各部門各單位要把思想和行動統一到黨的十九大精神上來,統一到黨中央對科技事業的部署上來,切實抓好落實工作。

    近年來,武漢市科協始終把堅決貫徹落實中央、省委、市委重大決策部署作為第一要務,科協組織的政治性、先進性、群眾性不斷增強;不斷搭建平臺,完善制度,推進院士工作站建設;始終把服務科技工作者作為第一追求,為科技工作者服務取得新實效;積極舉薦科技人才,與科協界別科技工作者的聯系也日趨緊密。

     

    加強政治引領 貫徹落實重大決策部署


    自2012年市科協八大召開以來,武漢市科協不斷加強政治引領,把深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神、中央領導視察湖北重要講話精神和習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿工作始終,推動全市科協系統廣大黨員干部對黨絕對忠誠,堅決在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。堅決落實中央、省委、市委重大決策部署,按照市委、市政府的要求,緊密結合武漢實際,充分發揮黨和政府聯系科技工作者的橋梁紐帶作用,不斷在改革創新中保持和增強科協組織的政治性、先進性、群眾性。扎實推進群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育,建立健全黨建工作責任制,完善組織體系建設,落實黨建重點工作,大力建設學習型黨組織,加大黨風廉政建設力度,推進作風建設,提高文明創建工作水平。

    學會黨建實現全覆蓋。改革學會黨建工作機制,擴大黨組織覆蓋。在全市82家市屬學會、協會、研究會中開展了黨組織集中組建工作,在所有學會普遍建立基層黨組織,發揮好黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,發揮好學會黨組織的政治核心和保障作用,為學會能力提升提供了堅強的組織保障。通過建設強有力的學會黨組織,切實履行好全面從嚴治黨的主體責任,落實好全面從嚴治黨要求,把科技工作者緊緊團結在黨的周圍,切實擔負起團結帶領廣大科技工作者聽黨話、跟黨走的政治任務。明確學會黨組織功能定位,著力擴大學會黨組織的覆蓋范圍,始終把學會置于黨的領導之下。

    科協系統改革全面落實。按照科協系統深化改革的要求和省委、市委對群團改革的部署,以強“三性”、去“四化”為目標,堅持政治引領和服務引領相結合,全面完成各項改革工作任務。調整機關部門,建立精簡高效的科協機關;落實“專掛兼”要求,進一步優化科協領導班子結構;提高市科協代表、委員、常委中基層科技工作者的比例,進一步增強科協組織的廣泛性和代表性;創新科協工作方式方法,進一步提高服務創新驅動發展能力,從根本上增強了科協組織自身活力,提升了對科技工作者的影響帶動能力。同時加強對區科協改革的督促指導,有力地保障了中央和省委、市委關于群團改革的重大部署落實到位,促進科協工作大發展。

    “科協干部下基層”成為常態。落實市委“千名群團干部下基層”活動總體部署,研究制定了《關于組織開展“科協干部下基層”活動的工作方案》,明確了工作任務、方法和要求。結合全市“千局千企”“雙萬雙聯”活動的開展,市科協系統根據自身實際,干部走進590個社區、82個學會、264個企業,及時宣傳解讀十九大精神、中央重大決策部署特別是科技創新決策部署,宣傳市委、市政府重要政策,為學會和企業牽線搭橋、提供信息、排憂解難,慰問困難群眾,服務中小企業,同時也鍛煉了一批科協干部,有效增強了科協組織的群眾性。

    指導成立院士專家工作站 為企業搭建高端智力平臺


    近年來,武漢市科協始終致力于圍繞企業打造高端智力平臺,為企業引進高端智力資源。依托科協組織的人才、網絡優勢,針對企業創新需求,指導有條件的企事業單位籌備成立院士專家工作站。

    6年來,先后成立了武漢重型機床集團有限公司、江漢大學等67家院士工作站,柔性引進兩院院士89位(其中外地院士48位);院士團隊專家113人;培養企業技術骨干343人,幫助企業累計解決關鍵技術問題155項,合作承擔科技項目150項(國家級30項),申請/授予專利3348件,獲得科技獎勵47項(國際級4項),發揮了院士工作站在企業技術創新中的示范帶動作用。其中,自2016年中國科協開展示范院士工作站評選以來,武漢市市政建設集團公司、武漢大安制藥有限公司、武漢市農科院等3家單位獲得“全國百家示范院士工作站”稱號。

    此外,市科協不斷完善院士專家工作站制度并開展示范評審工作。2014年,制定出臺了《武漢市院士專家工作站管理辦法(試行)》,更好地指導我市院士專家工作站工作,進一步完善了我市院士專家工作站工作服務機制。六年來,為引導院士及其創新團隊向企業集聚、增強我市企業自主創新能力和市場競爭力,市政府決定實施院士工作津貼制度,現已批復同意向袁隆平等43名院士發放院士工作津貼。

    市科協還積極開展院士專家工作站的調研及座談,交流經驗。時任中國科學技術協會黨組書記尚勇兩次來漢調研我市院士工作站情況,分別考察了武漢重型機床集團有限公司、武漢華麗環保科技有限公司、東風(武漢)實業有限公司三家院士工作站,對我市院士專家工作站工作給予了肯定,并表示要市科協繼續做好科技服務工作,推動企業創新與科技成果轉化。連續兩年召開院士專家工作站負責人座談會,交流建站經驗,全市院士專家工作站負責人參加調研座談會,研討如何進一步發揮院士專家高端智力的引領作用,促進企業創新能力的提升,同時也對院士專家工作站的建設、管理提出了建設性的意見和建議。

     

    堅持以科技工作者為本 為科技工作者服務取得新實效


    6年來,市科協服務科技工作者的能力和水平顯著提升。堅持以科技工作者為本,突出科技工作者的主體地位,充分傾聽其心聲、反映其訴求、維護其權益,為其提供優質高效服務,科協組織對科技工作者的凝聚力吸引力不斷增強。

    市科協依托湖北(武漢)院士中心堅持做好京漢兩地院士專家的聯系、看望、慰問工作,堅持開展在漢院士春節及生日慰問活動,為院士贈送體檢卡,增加冬天取暖供氣量,送去市委、市政府的關愛和溫暖。組織240多名科技工作者赴外地療養休養活動。舉辦特色座談會,搭建了市領導及有關部門與科技工作者的溝通平臺。與律師事務所合作開展維護科技工作者合法權益工作,堅持組織舉辦維權培訓班,提升維護科技工作者合法權益以及工作人員素質和水平。

    在服務企業科技人員時,市科協注重人文關懷,豐富企事業科技人員的精神生活,努力把科協建成企事業科技人員溫暖的家,把廣大科技人員更緊密地團結在黨的周圍。此外還舉辦科技沙龍,激發職工創新思維。武鋼科協舉辦科技沙龍,激發職工創新思維;豐富學術報告內容,不僅講鋼鐵、講管理,還講人文、講健康,開拓科技人員知識面。中冶南方科協不定期組織召開思維創新務虛會、經驗交流座談會、研發探討會、聯誼會等活動,深入了解科技工作者的思想、學習、工作、生活等方面情況,征求科技人員的意見和建議,聽取他們的呼聲和要求,最廣泛、最充分地調動了科技工作者的積極性。武漢世紀金橋科協專門撥出資金建立員工培訓中心、科普圖書室,增添了企業科協新的辦公設備,使企業科技人員有了一個真正屬于自己的漂亮的“家”。市農科院科協組織首屆博士論壇,為該院高層次專業人才搭建交流展示舞臺,促進能干、能寫、能說的農科英才成長。

     

    堅持實施“海智計劃” 積極舉薦選拔科技人才


    市科協舉薦科技人才活動積極活躍。聯合有關部門定期開展武漢市優秀科技工作者、武漢市優秀青年科技工作者選拔活動,六年來,共選拔了60名武漢市優秀科技工作者和59名武漢市優秀青年科技工作者。組織開展了第三屆武漢市自然科學優秀學術論文獎評選表彰活動,評選出優秀論文200多篇,極大地鼓勵了全市廣大科技工作者積極開展自主創新的熱情。六年來積極推薦科技人才參與各項評選表彰或提名活動,使優秀科技工作者進入更高層次或不同平臺的人才范圍,共推薦60余人參與省、市各項評選活動,其中30余人次入選。實施“海智計劃”加強與海外科技團體的聯系。通過“海智計劃”開展多形式的學術交流、項目合作、技術咨詢、技術引進和專項考察等活動,為海外人才回漢工作、創業搭建服務平臺。

    市科協與科協界別科技工作者的聯系也日趨緊密。堅持聯系科協界別政協委員制度,為委員提供交流平臺,密切與委員的聯系。組織了市、區“兩委”(市政協科協界別委員、區科協政協委員)聯席會,收集意見和建議,破解經濟社會發展中遇到的難題。

    優秀科技工作者和科技創新團隊宣傳力度也明顯加大。自2014年啟動拍攝《江城院士風采》系列電視專題片工作,開展優秀科技人物典型宣傳,現已在武漢教育電視臺《江城院士風采錄》欄目播出了24位院士、31集的感人故事,引起強烈社會反響。其中黃旭華、李德仁、張俐娜、朱英國等院士專輯分別獲得了2014年度湖北新聞獎社教專題一等獎、2014-2017年度中國教育電視節目一等獎。六年來,在全國、省、市各級各類新聞媒體刊發新聞稿件2000多篇(次),宣傳科協工作和科技工作者的先進事跡。

     

    責編:一冰

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